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PVM 2024: Friedberg, Germany

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Masud Fazal-Baqaie, Oliver Linssen, Alexander Volland, Enes Yigitbas, Martin Engstler, Martin Bertram, Eckhart Hanser, Axel Kalenborn:
Projektmanagement und Vorgehensmodelle 2024: Neues Arbeiten in Projekten - Teamarbeit neu interpretiert, Friedberg, Germany, September 26-27, 2024. LNI P-353, Gesellschaft für Informatik e.V. 2024, ISBN 978-3-88579-747-0

Konferenzbeitrag

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Christina Krins, Christina Meisterjahn, Melina Schröder, Katharina Schuchardt:
Change-Enabling als soziotechnische Methodik für ein zeitgemäßes Projektmanagement.
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Stefan Hilmer, Henrik Stapel:
Das Prinzip "Agil-agil-werden" - Die Anwendung agiler Denk- und Arbeitsweisen in agilen Veränderungen.
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Luca Randecker, Martin Engstler:
Partielle Rückkehr ins Büro - Zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung.
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Saadet Bozaci, Lisa Lill-Kochems, Axel Kalenborn, Kokulan Thanabalan:
Das Team-Quality-Level als Basis für KI-generierte Handlungsempfehlungen in der Teamarbeit.
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Jens Heise, Oliver Linssen:
HARMONY & PARIS - ein Tool zur präzisen Anforderungsdokumentation für die Projektarbeit.
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Alexander Krieg, Sven Theobald, Sarah Brandt, Pascal Guckenbiehl:
On Characteristics and Process Requirements of Artificial Intelligence Projects.
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Timm Eichenberg:
Führung von Projektteams auf Distanz: Mediennutzung und Führungsbeziehung als zentrale Gestaltungsfelder für Projektleiter.
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Marlon Kampmann, Peter A. François, Ralf Plattfaut, André Coners:
Building BPM Capabilities to Foster Process Automation Initiatives Through Inter-Organizational Training.
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Bärbel Bissinger, Christian Märtin, Michael Fellmann:
Auswirkungen von Remote Work auf die Kommunikation und Zusammenarbeit von Scrum Teams sowie auf Scrum Master in der Softwareentwicklung Operating Model als Schlüssel zum Erfolg.
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Colin Vavra, Jannik Heizmann, Eckhart Hanser:
Von der Theorie zur Praxis: Implementierung des Meta Agile Process Model zur Optimierung von Projektteams.
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Andreas Block, Mario Gellrich, Elif Akçadag, Katja Kurz, Anna Wiedemann, Tim Geppert:
New Work: Empirische Analyse über Leistungssteigerungspotentiale der Arbeitnehmenden in einer öffentlichen Schweizer Verwaltung.

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